20代の宿題

「ロールモデル」＝目標とする人。

ロールモデルとなる人がいる組織
っていうのはステキなことだ。

新入社員がよくいう悩み
「尊敬できる上司がいないんです。」

尊敬できる人が身近にいるのが
いちばんいいかもしれないが、
いなければダメか、と言われると
そんなことはないと思う。

この人のこういうところがすごい！
というのを機能的に目指していけばいいんじゃないか。

パーフェクトな人がいないというのは、
ある意味ではラッキーなことだと思う。

人に頼らずに、
自分が解決しなければいけないのだから。

「あの人のようになりたい」
がなかったとしても、
なりたい自分になればいい。