2010年10月16日
自分を経営する
経営者的感覚。
それがすごく大切。
それは経営者の立場に立って
モノを考えることだけではなく、
自分自身が
自分を経営する、ということ。
ワークライフバランスとか
働き方革命って
たぶんそういうことなのだろう。
自分の時間を管理し、
どの時間が成果を生んでいるのか分析し、
そこを強化していくこと。
KPI （key performance indicator）
的な発想で自分をカイゼンしていくこと。
まさに僕の課題でもある。
それがすごく大切。
それは経営者の立場に立って
モノを考えることだけではなく、
自分自身が
自分を経営する、ということ。
ワークライフバランスとか
働き方革命って
たぶんそういうことなのだろう。
自分の時間を管理し、
どの時間が成果を生んでいるのか分析し、
そこを強化していくこと。
KPI （key performance indicator）
的な発想で自分をカイゼンしていくこと。
まさに僕の課題でもある。
