2020年06月10日
ひきだしミライカイギ
昨日は、取材型インターンひきだしミライカイギ～オンライン「ひきだし」はできるのか～
でした。
参加してくださった企業の方、OBOGの方ありがとうございました。
「ひきだし」の本質的な価値はどこにあったのか？を
改めて考えていく中で、その価値をオンラインである程度再現しつつ、
オンラインでしかたどり着けない場所にいくというミッション。
結論からいけば、始まる前には、完全オンラインは難しくって、
一部オンライン（現地に何名かは行くパターン）
を考えていたけど、実際に話してみたら完全オンラインもいけるような気がしてきました。
さて。
昨日の話を整理してみます。
取材型インターン「ひきだし」の価値（特徴）について
１ 学生側と企業側のフラットな関係性
・ミステリーツアー方式（選んでないし、選ばれていない）
・「目的多様性」と「身体性」を持つ「場」づくり
２ 会社を「人」から知る
・雑談、雰囲気などから会社のリアルを知る。
３ 共同生活がある
・合宿形式で、家事分担などから身体感覚を共有している（オフの時間がある）
４ 企業を含め全員が参加者（当事者）である。
・同じ空間（場）を共有すること、問いに向かっていくことで、全員が当事者になっている。
・会社の魅力を引き出して冊子をつくる、とぃうゴールがある。
と、かけば書くほど、やっぱオンラインなんて無理じゃんってなるのだけど、
昨日は後半で、いろいろ大学生や企業の担当者の話を聞いていると、
いや、やっぱいけるかも、と思った。
【オンラインの課題】
・大学のオンライン授業の場合：そもそも主導権が学生側にあるし、自由度が高いので、当事者意識が下がる。
⇒それはかけてるコストが少ないから。
⇒有料化することでそれは変わるのか？
・「人」から会社を知る、という意味では、リアルならでは「雑談」「雰囲気」が大切
⇒オンラインだとフラットなだけにさらに「人」にフォーカスできる可能性がある。（プログラム次第）
・身体性をベクトル性で補えるのか？
⇒ベクトルを合わせることはそもそも難しいし、場のチカラと矛盾するのではないか。
⇒ベクトルを合わせるのではなく、ベクトル性を共有（お互いに知る）ことでできないか。
⇒キーワード・トークなどを会社側も交えてやるとか。
・トランプやサイコロなどの「ギャンブル性」を入れる
⇒これってリアルでもそうだけど、オンラインだからこそのドキドキが必要なのかも。
⇒ブレイクアウトセッションも、ランダムで決めればくじ引きだもんね。
【オンラインひきだしの案】
・各人の「問い」（ベクトル）をていねいにチューニングする。
⇒企業の担当者も含めてやる。
⇒キーワード・カフェとか。
⇒いままでよりさらに「人間性」で勝負する。
⇒会社を「人」で知る
・ブレイクアウトセッションでの対話、雑談の時間を増やす。
⇒経営者や社員とのトークの合間や振り返りで、ブレイクアウトセッションを増やし、１対１の場をランダムにつくる。
⇒雑談の場の設計。ごはんや飲み会、飲みながらの振り返りなども入れる。
・学生の当事者意識を上げるには？
⇒参加費を取る☆コロナ後に使える企業訪問ツアーを付けるなどの特典
⇒参加課題を出す、面接する（ベクトル性の異なる人を集める）
～～～
っと現時点ではこういう感じかな。
来週また話しましょう。
僕としてはあらためて、
「機会として学ぶ」っていう原点に返った気がします。
新型コロナウイルスによって、
現地型のインターンがすべてNGになっていく中で、ひきだしは、どこへ向かっていくのか。
「オンライン化」でなく、オンラインだからこそたどり着ける学びの機会をつくれるのではないか。
キーワードは、向き合わないことだと思った。
人は人と出会うべきなのか（斎藤環）
https://note.com/tamakisaito/n/n23fc9a4fefec
の中で、
～～～
あらゆる関係性は非対称である。これが前提だ。言い換えるなら、非対称性が想定されない場所には関係性も生まれない。そう、「対等な関係性」などは、誰かの政治的夢想の中にしか存在しない。どんな関係性にも上下関係、支配関係が埋め込まれている。
～～～
と出てくる。そしてそれには臨場性が必要だと。
人間関係の非対称性は身体からくるのだと。
まあ、そうなのかもしれないけど。
僕がひきだしに込めた思いは、
「機会としての学び」の中で、人と人はフラットになる、ということだった。
そしてその「場」にこそ、生まれる未来がある、と。
ひきだしがオンラインになったとしても、
機会としての学びに向かって、
企業も、学生も向き合わずに未来を生み出していくような
場をつくっていけるし、
むしろ、オンラインひきだしじゃないと、たどりつけない「場」があるのではないか、と予感した。
まあ、予感しただけなのですが。
それにしても、イベントラストに撮ったこの写真が楽しそうすぎる。
やっぱ身体性大事だわ。
それでは、ご唱和ください。「ヒキダシ、ヒキダシ」
でした。
参加してくださった企業の方、OBOGの方ありがとうございました。
「ひきだし」の本質的な価値はどこにあったのか？を
改めて考えていく中で、その価値をオンラインである程度再現しつつ、
オンラインでしかたどり着けない場所にいくというミッション。
結論からいけば、始まる前には、完全オンラインは難しくって、
一部オンライン（現地に何名かは行くパターン）
を考えていたけど、実際に話してみたら完全オンラインもいけるような気がしてきました。
さて。
昨日の話を整理してみます。
取材型インターン「ひきだし」の価値（特徴）について
１ 学生側と企業側のフラットな関係性
・ミステリーツアー方式（選んでないし、選ばれていない）
・「目的多様性」と「身体性」を持つ「場」づくり
２ 会社を「人」から知る
・雑談、雰囲気などから会社のリアルを知る。
３ 共同生活がある
・合宿形式で、家事分担などから身体感覚を共有している（オフの時間がある）
４ 企業を含め全員が参加者（当事者）である。
・同じ空間（場）を共有すること、問いに向かっていくことで、全員が当事者になっている。
・会社の魅力を引き出して冊子をつくる、とぃうゴールがある。
と、かけば書くほど、やっぱオンラインなんて無理じゃんってなるのだけど、
昨日は後半で、いろいろ大学生や企業の担当者の話を聞いていると、
いや、やっぱいけるかも、と思った。
【オンラインの課題】
・大学のオンライン授業の場合：そもそも主導権が学生側にあるし、自由度が高いので、当事者意識が下がる。
⇒それはかけてるコストが少ないから。
⇒有料化することでそれは変わるのか？
・「人」から会社を知る、という意味では、リアルならでは「雑談」「雰囲気」が大切
⇒オンラインだとフラットなだけにさらに「人」にフォーカスできる可能性がある。（プログラム次第）
・身体性をベクトル性で補えるのか？
⇒ベクトルを合わせることはそもそも難しいし、場のチカラと矛盾するのではないか。
⇒ベクトルを合わせるのではなく、ベクトル性を共有（お互いに知る）ことでできないか。
⇒キーワード・トークなどを会社側も交えてやるとか。
・トランプやサイコロなどの「ギャンブル性」を入れる
⇒これってリアルでもそうだけど、オンラインだからこそのドキドキが必要なのかも。
⇒ブレイクアウトセッションも、ランダムで決めればくじ引きだもんね。
【オンラインひきだしの案】
・各人の「問い」（ベクトル）をていねいにチューニングする。
⇒企業の担当者も含めてやる。
⇒キーワード・カフェとか。
⇒いままでよりさらに「人間性」で勝負する。
⇒会社を「人」で知る
・ブレイクアウトセッションでの対話、雑談の時間を増やす。
⇒経営者や社員とのトークの合間や振り返りで、ブレイクアウトセッションを増やし、１対１の場をランダムにつくる。
⇒雑談の場の設計。ごはんや飲み会、飲みながらの振り返りなども入れる。
・学生の当事者意識を上げるには？
⇒参加費を取る☆コロナ後に使える企業訪問ツアーを付けるなどの特典
⇒参加課題を出す、面接する（ベクトル性の異なる人を集める）
～～～
っと現時点ではこういう感じかな。
来週また話しましょう。
僕としてはあらためて、
「機会として学ぶ」っていう原点に返った気がします。
新型コロナウイルスによって、
現地型のインターンがすべてNGになっていく中で、ひきだしは、どこへ向かっていくのか。
「オンライン化」でなく、オンラインだからこそたどり着ける学びの機会をつくれるのではないか。
キーワードは、向き合わないことだと思った。
人は人と出会うべきなのか（斎藤環）
https://note.com/tamakisaito/n/n23fc9a4fefec
の中で、
～～～
あらゆる関係性は非対称である。これが前提だ。言い換えるなら、非対称性が想定されない場所には関係性も生まれない。そう、「対等な関係性」などは、誰かの政治的夢想の中にしか存在しない。どんな関係性にも上下関係、支配関係が埋め込まれている。
～～～
と出てくる。そしてそれには臨場性が必要だと。
人間関係の非対称性は身体からくるのだと。
まあ、そうなのかもしれないけど。
僕がひきだしに込めた思いは、
「機会としての学び」の中で、人と人はフラットになる、ということだった。
そしてその「場」にこそ、生まれる未来がある、と。
ひきだしがオンラインになったとしても、
機会としての学びに向かって、
企業も、学生も向き合わずに未来を生み出していくような
場をつくっていけるし、
むしろ、オンラインひきだしじゃないと、たどりつけない「場」があるのではないか、と予感した。
まあ、予感しただけなのですが。
それにしても、イベントラストに撮ったこの写真が楽しそうすぎる。
やっぱ身体性大事だわ。
それでは、ご唱和ください。「ヒキダシ、ヒキダシ」
