20代の宿題

「就活」。
シューカツ。

みんなが同じようなスーツを着て、
同じような志望動機を語り、
内定者と不合格者に分かれていく。

3年生の秋。
周りがせわしなくなっていく。
エントリーシートを目にする。
そこに、語れる自分がいない。

「みんなと同じように」
と今までやってきたのに。

突然。
「あなたは他の人と何が違うのか？」
と問われる。
容赦なく届く不合格通知。

内定の取れない不安。
いったい、どうすればいいのか？

「就活」というシステムそのものを
根本的に変えなければならない。

企業側も、学生側もメリットはない。
メリットがあるとすれば、一部の
就職活動仲介会社である。

中小企業が、仕事のやりがいとビジョンを語り、
学生が、自分の経験とスキル、社会で実現したいことを語る。

そんなお見合いのような、
就職マッチングが今、企業も学生も
求められているのだと思う。

「就活」を変えていく。

これは地方都市の未来社会を描くには
不可欠なのではないだろうか。

PS
「就活廃止論」著者、佐藤孝治さんが
3月6日、新潟にやってきます。お楽しみに。