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ニシダタクジ
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 ツルハシブックス劇団員。大学在学中、「20代サミットメーリングリスト」に出会い、東京王子「狐の木」に育てられました。豊かさとは、人生とは何か?を求め、農家めぐりの旅を続け、たどり着いたのは、「とにかく自分でやってみる。」ということでした。
 10代~20代に「問い」が生まれるコミュニケーションの場と機会を提供したいと考えています。



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2010年06月22日

当事者意識を上げる

当事者意識を上げる。

未来を創造していく人材にとって、
必要不可欠なもの。

当事者意識が行動を生み、
行動が価値を生み出す。
価値をさらに高めるため、
組織に属し、また組織を作っていく。

それがいわゆる「自律」なのかもしれない。

当事者意識
価値創造力
組織運営力

これが経済産業省の言う
前に踏み出す力
考え抜く力
チームで働く力
なのかもしれない。

しかし、やはり根本は当事者意識にあると思う。

当事者意識が
自分から他人、組織、そして社会へと
上がっていくこと。
それが未来創造人材にとっては必要だ。

では、当事者意識はどうやってつけていくのか?
まずは「共感力」からではないだろうか。

人の話を聞き、共感する。
共感から行動したい想いが起こる。
小さな当事者意識が生まれる。

「共感力」
そこから始めていくことだ。

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Posted by ニシダタクジ at 06:33│Comments(0)就職
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