20代の宿題

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21日月曜日は、推薦・AO入試対策研修＠金沢でした。
カギとなる「志望理由書」の書き方について。
「7つの観点」とか、エッセンスに詰まった研修でした。
このブログは、まとめというよりメモ起こしです。

そもそも大学って何だっけ？から始まりました。そういうの好き。
大学は教育と研究をやる機関で、研究とは、まだ分かってないことの答えを見つけるための活動のこと。
大学の学びとは、研究を通して学ぶということ。課題を設定し、自ら突きつめて明らかにすること。
そんなところから始まった研修。

～～～以下メモ

学生とは？
「研究＝自ら物事を突き詰めて明らかにする」ために
自分で学ぶべき課題やテーマを発見・決定し、
その課題を解決するために、自分で動ける人が求められる。

だから、推薦・AO入試で評価されること。
＝「学生」として求められる力を持つ高校生を選ぶ入学試験。

A基礎学力（基本的な学習能力）
B人物像（主体性）
☆自ら教授や授業、研究会、ゼミを選ぶことができる。
C大学で学ぶときに必要な力（周囲を巻き込む力・リーダーシップ・プレゼン力・コミュニケーション能力など）
☆研究会、ゼミを活性化することができる
D明確な問題意識（問題発見能力）
☆自ら課題・テーマを発見できる
一般入試と異なり、学力以外の観点も評価されます⇒総合的な評価で決まる。

入試方式
１　評定平均・学力
２　志望理由（志望理由書、自己推薦書、エントリーシート）
３　面接・プレゼンテーション
４　小論文
５　グループディスカッション

「志望理由書」→大学は何を見たいのか？
⇒大学に入学しても意欲的に勉強してくれるかどうか。大学を辞めないか。
必要なものは明確な問題意識・志望理由と、その内容を伝えるコツ！

合格しやすいテーマがあるわけではなく、
そのテーマや問題意識に取り組む必然性が
自身（今までの活動）にあるかどうか。

そのうえで評価されるテーマは
１　だれが書きそうなテーマでも、大人が知らないくらいまで深く言及している
２　誰も思いつかないテーマ設定か
３　価値観から一貫した熱い思い

※活動実績に注意。とにかく経験を積むのではなくて、
大切なことはどのような壁に対して、何を価値観や理念として、何を考えて、どのように行動したのか。

志望理由書が書けるということと、プロジェクトが設計できるというのはかなり近いなと。
そういえば、研究も就職もプロジェクトだもんね。

１　キャリアアンカー型（職業前提型）
２　問題発見・解決型
３　野心実現・創造型

【7つの観点】
１　経験（活動実績）
２　気づき・価値観
３　実現したい野望・問題意識
４　社会的意義
５　取り組むべき課題・実現方法（解決策）
６　志望大学が最適である理由
７　将来の夢・志

★プロジェクト・行動を貫く価値観が重要

価値観・信念が思考を生み、思考が行動を生む。
その集合体を個性という。
行動から逆算して思考と価値観・信条を引き出すこと。
それが振り返りに必要な要素。

テレビ「プロフェッショナル」で挿入される一言のような価値観・信条を見つけること、引き出すこと。
勉強だけでは、それは引き出せないよね。

価値観っていうのと問題意識っていうのも近いかも。
価値観の構成要素に問題意識があるのか。
「何に違和感を感じるか？」っていうことか。

活動だけを繰り返してもそれを振り返り、思考から価値観へとメタ化していかないと、いつまで経っても志望理由書は書けない。
大学生で言えばエントリーシートが書けない。
アクティブラーニングを批判した「活動あって、成果なし」の言葉は重いよ。
そういうのを作ってきたのかもなあ。

誰に対して、誰が、何を、なぜ、どのようにするのか。
それと活動実績を接続して書くこと。

「問題意識」：そのテーマに自分が取り組む必然性があるかどうか、つまり内発的動機があるかどうか？と客観的に問題だと説明できるか？つまりデータ、数値、権威の意見があるか、つまりその問題は本当に存在するのか？
を説明できる志望理由書。

「内発的動機」と「客観的事実」
why、for whomとwhat、howの真ん中につなぎてとして、who、when、whereがあり、プロジェクトはできるのかもしれない。

「社会的意義」：投資価値があるか、ということ。社会がその問題の追求と解決を求めているのか？その理由は何か？
解決されない場合の未来と解決された場合の未来を描く。

課題とは、問題（テーマ）の中で、手が出せて解決できるもののこと。
ロジック分析とかロジックツリーって高校生のうちにやってみてもいいよなあ。
whyを繰り返す、ということ。仮説とは、原因と結果のセット。
問題には必ず原因がある、今起こっている理由、未だに解決できない理由、
根本的な理由、問題の原因がわかれば有効な解決策や学ぶべき学問を考えることができる。

志望理由書の概要：
Who（誰に対して、誰が）、what（何をする）、why（なぜするのか）、how（どうやってするのか）の要素を入れて、30秒で説明できるもの。
☆アテンションゲット（はっとさせる、びっくりさせる、読んだ瞬間「何が起こるのか」「もっと読みたい」と思わせる短い文章。
「メロスは激怒した。必ず、かの邪知暴虐の王を除かねばならぬと決意した」

その大学である理由「オープンキャンパスが楽しかった」はNG

～～～ここまでAO推薦入試の話。

めっちゃ楽しい。
阿賀町でやってる「まちづくり会議」のフォーマットと
志望理由書のフォーマットがめちゃめちゃ似ていてビックリした。

推薦・AO入試って、個人の能力の有無、高低じゃなくて、研究者としての大学生になる
ためにプロジェクトを設計できるかっていうのが問われているんだと。

ひとまず、今回のブログはこちらで。
また考察いろいろ考えます。